中華汽車打造友善職場 2020年榮獲「運動企業認證」及「職場性別平等認證」

為鼓勵同仁達到工作與生活平衡,中華汽車以「家庭友善」、「職場友善」、「發展友善」三大方向推動,打造同仁工作與生活間良好平衡的幸福職場。多年來推動有成,2020年榮獲教育部體育署頒發「運動企業認證」及臺北市政府勞動局「職場性別平等指標認證」雙向肯定,成為全方位照護員工之幸福企業。

女性擔任要角占比逐年提高

認識多元性別   中華汽車落實性別平等

中華汽車致力落實「職場性別平權」,不論是董事會董事組成及主管要職,女性擔任要角占比逐年提高,目前共有2位女性董事會成員及26位女性同仁擔任主管職;在汽車組裝作業現場更有超過2%女性員工,在向來以男性為主要生產力的汽車製造業中,成為整車廠一大亮點。

此外,因應「性別友善職場」來臨並鼓勵員工擁抱多元性別,今年特別將「認識多元性別」納入人才發展的主要課程,透過線上課程的推廣,全廠共92%的員工接受課程宣導,期望以理解代替歧視,用行動落實多元性別平等。而為了提供女性同仁良好工作環境,中華汽車先後設立幼兒園、臨時托育、課後安親輔導等協助員工育兒,更同步提供友善孕育措施(集乳室、孕婦專用防輻射衣、孕婦專用停車位),設置性別友善廁所、舒壓按摩服務等;圖書館設置女性專區,提供多元女性成長、休閒與教養相關書籍及影片,以完善措施關懷女性育兒辛勞。

榮獲運動企業認證  鼓勵運動員工好健康

減重有成 共減去一台3.5噸堅達貨車之車重

中華汽車支持台灣運動發展、積極照護員工健康,更以樂活企業形象深植人心,2020年榮獲教育部體育署頒發「運動企業認證」。健康員工是企業永續的基礎,中華汽車近年將『健康幸福齊步走』做為推動內外部運動主軸,以循序漸進的方式協助同仁發掘運動興趣,除於廠內設置健身房、籃球場、游泳池等運動設施及開設多種運動健身課程外,更給與經費補助,鼓勵員工透過自組成立社團,目前共有壘球社、瑜珈社等10多個運動相關社團。

為有效管理員工健康,中華汽車每年固定舉辦健康檢查,更從2011年起邀請員工參與健康減重活動,總計共有1,018人次響應,多年來累積減重成效達3,503公斤,相當於減去一台3.5噸堅達貨車之車重 。此外,中華汽車支持台灣運動發展,不但為舉辦國際馬拉松、國際體操賽之先行者,近年來更透過「舉辦偏鄉小學運動會」及「贊助世界12強棒球錦標賽」等以不同形式的支持響應,為公益、體育活動推廣與支持盡一份心力。

 

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